Para ser mejor jefa
En un sondeo nacional la mitad de los trabajadores expresaron que podrían hacer un mejor trabajo que sus jefes. Para que tengas a tus empleados satisfechos y a nadie queriendo desbancarte de tu puesto aplica estas estrategias de Roberta Matuson, autora de 'Suddenly in Charge'.

Conoce a tus superiores
Dedica tiempo a desarrollar relaciones con tus superiores para que tengas una fuente de recursos. "El tener una conexión fuerte con las personas sobre ti aumenta tus posibilidades de obtener más dinero y flexibilidad para contratar y retener empleados, también para obtener las herramientas para crear un mejor ambiente de trabajo", dijo Matuson.

Sé una macro-manager
"El sobre involucrarte en las tareas del día a día de tus empleados envía un mensaje de desconfianza y te previene a ti de enfocarte en tus propias tareas. Mejor sé clara sobre lo que esperas cuando asignes nuevos proyectos y coordina reuniones semanales de seguimiento para lidiar con problemas potenciales".

Utiliza tu poder sabiamente
Matuson recomienda ser justa con tus empleados para ganar su respeto. "Sé firme y compórtate apropiadamente, no trates de ganarte a todos y ser su mejor amiga. Cuando ocurran errores, atiéndelos inmediatamente sin gritar o utilizar un tono despectivo y resiste la tentación de dorar la píldora cuando tengas que sostener conversaciones difíciles".

Recompensa el buen trabajo
Reconoce logros profesionales al felicitar el buen desempeño con una reunión del equipo o con un correo electrónico. "El refuerzo positivo aumenta la seguridad del empleado y la moral, hace que la gente se siente apreciada y los motiva a trabajar duro y hacer un buen trabajo".

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